外人は時間関係なく金を稼いでいるが日本は時間で拘束されてその代り金を貰うから - ねおにーとちゃんねる ~株・FX・副業まとめ~

外人は時間関係なく金を稼いでいるが日本は時間で拘束されてその代り金を貰うから


photo credit: Detail of Japanese 10,000 Yen Note, Macro Photo via photopin (license)



1: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:23:57.06 ID:g99h65EQ0● BE:194767121-PLT(13001)
なぜ日本人は遅刻に異様に厳しいのか? 他国の人との比較から考えてみた
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180311-00161588-hbolz-soci




3: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:26:41.48 ID:HexmFzR70
なるほど
という事は日本人は一律時給制にすればいいんじゃね?

26: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:51:55.99 ID:PnkSF41M0
>>3
だから下層と中層で足引っ張るのは止めろってw

4: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:29:42.79 ID:eYK1Hab20
アメドラのシカゴファイヤとかみてると
消防士でも副業してるから
もしかして日本よりも働き者なんかなっておもた

9: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:51:20.69 ID:b/tjFlpi0
>>4
働き者だよ

日本は残業すりゃ金貰えるから能率落とす
経営者側からすりゃボーナスシステムで取り分かわらんし余程業績落ちない限り内部で取り合ってくれたまえって感じ

5: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:32:19.64 ID:Fbcv4XVC0
マトリックスの冒頭とか、いろんな映画で駄目男が上司に怒られてるとこ見ると日本と何も変わらんようにみえる。
スペルの銀行員とかも。

7: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:34:53.70 ID:lDpk+vgm0
それは雇用と請負の違い

8: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:39:28.80 ID:2DiWEo7P0
外国とかいい加減な事言うな。
これはアメリカの話で、ロンドンで働いた
俺の経験では、あそこは日本と同じくらい時間にめちゃくちゃうるさいよ

17: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:11:44.45 ID:Wa0gkj7R0
>>8
グリニッジ天文台があるからな

10: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:52:53.68 ID:1hv+n/dS0
日本は仕事の量ではなくて仕事をした時間のほうに重点を置くから仕方ない気がする

残業したら会社への貢献度の評価が高いのに効率改善とかはあまり評価されない

11: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:54:49.32 ID:R1KNuu3h0
だから労働生産性が最底辺なのね
ぶっちゃけ働いてもいないのに終身雇用を約束しちゃう新卒一括採用なんて
続けてるからいつまでたっても労働生産性が最底辺なんだよ
非正規が増えるのこれが原因
こんな馬鹿な制度続けてるのは韓国と日本だけ
やっぱり似てるのねw

12: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:55:13.77 ID:i3vrbLX20
正社員の生首切れるようにならないとダメ
会社に定年まで寄生しようとするやつを絶滅させないと意味ない

14: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:58:13.44 ID:R1KNuu3h0
>>12
だよな
これに全く手をつけない癖に、労働生産性改善なんて出来るわけない
アホだよ

18: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:20:07.06 ID:V6Iz1dg30
>>12
これ無しで成果報酬とか会社も無茶言うなよだろうね

13: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 11:57:10.29 ID:R1KNuu3h0
成果だせなきゃ解雇、成果を出せば給与がどんどんあがる
これが普通だろ
会社はボランティア団体じゃねーんだよ
こんな生ぬるい環境で働いてる癖に非正規にたいして上から目線
なにが正社員は責任が重いだよw
何の責任もとりゃしねー癖にw

16: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:09:36.65 ID:67c+51jc0
>>13
せいぜい始末書一枚で終わりなのに笑えるよな
フリーランスの方がよほど責任重い

19: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:20:45.78 ID:R1KNuu3h0
>>16
そう
非正規なら契約切って解雇
一番責任が軽い連中なのが正社員

38: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:58:50.51 ID:E5Mb7QIC0
>>13
俺の会社では、上流工程の打ち合わせ、検討、設計までを正社員がやって、
作図を派遣さん(アウトソーシング元の会社では正社員)にやってもらってるんだけど、
頭も使うし拘束時間も責任も正社員>>>>派遣なので
30歳時点の年収が正社員約600万に対して派遣さんが400万前後だけど双方納得してる。

43: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 14:53:33.66 ID:P3CAcDjl0
>>38
派遣に出してる金額だけで言えば年間1000万近くいかね?

20: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:20:55.98 ID:X4DMMDdh0
一生懸命働いてるフリしとけばカネもらえるんだから
アピールがうまくて仕事できないやつがのさばるんだよな

21: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:22:05.34 ID:R1KNuu3h0
結局民間企業の正社員も公務員とさほど変わらないんじゃないかな
企業内社会主義

47: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 15:53:13.79 ID:47G7BYWQ0
>>21
それすら参加できないのが非正規ってだけだよ。
ちゃんと満足できてる非正規は文句言わない

23: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:37:05.16 ID:zzTlsKUU0
ジャップは生産性がな…
米国GDP2000兆 2億人
日本GDP500兆 1.25億人
本来日本のGDPは1000兆あるべき
ジャップは
仕事してないだろ特にホワイトカラー

24: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:38:53.38 ID:tKnV+7Uc0
欧米では、「仕事に行ってくる」といって家を出る
日本では、「会社に行ってくる」といって家を出る

25: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:39:14.89 ID:zzTlsKUU0
正社員にあぐらかいて
無駄に時間かけてテキトーに
やってるのが実情です。

27: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:55:41.87 ID:P3CAcDjl0
>>1
マトリクスから

no title

上司:
君には困ったものだ。
自分は特別で遅刻も許されると思っている。
大きな間違いだ。
いいかね。選択は2つだ、Mr.アンダーソン。
今日を限りに二度と遅刻をなくすか、ほかに職を探すか。

28: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 12:56:34.22 ID:P3CAcDjl0
>>27
メリケンの方が厳しそうだな。

29: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:01:54.69 ID:zYT1bhIH0
青色発光ダイオード?だっけ開発してるときは陰で給料泥棒と言われて
出来上がったとたん会社の救世主に上り詰めたけど
貰った給料はほぼ同じ

30: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:11:47.23 ID:P3CAcDjl0
>>29
そこいらはアメリカの方がよりキツいぞ。

ちな退社後は会社を立ち上げた(SORAA)んだが、スポンサー付きで目立った収入は無く、ただ会社の株を購入できる権利を貰っただけだったりするが、これがアメリカ流。

自分の発明で会社が上場したら大金持ちになれる。
過去に発明したものはその時の会社のもの。(当たり前)

31: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:15:53.34 ID:G5RIK8hP0
今までぬるま湯生活してきたのに採算労働制にしたら給与ダウン、長時間労働に
なるからな
だから大反対なんだろ
それだけ今まで給料泥棒だったってこったよ

34: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:32:32.06 ID:P3CAcDjl0
>>31
変わらなくね?
1075万円以上の規定通りなら大会社の課長さんか、中小の部長以上で、今現在残業なんてない。
600万円あたりにダウンするとしても、中小の課長さん以上だろうから、これもまた残業なしで裁量やってる人達。

32: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:19:42.80 ID:ENJcHq/L0
未払いは論外だけど、残業ってよく考えたら労働者側に都合よすぎる制度だよね
きつい仕事もスキルアップも責任もいりません。ただ少しだけ長く同じ仕事するだけでお金もらえますってわけだから

35: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:50:46.00 ID:E5Mb7QIC0
9時出社17時退社
10時出社18時退社
8時出社16時退社

フレックスでも働いてる時間が変わらなければ問題ないよ。

36: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:54:22.26 ID:P3CAcDjl0
>>35
歯医者に寄るとかに便利w

37: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 13:55:01.33 ID:KZKJEmp70
出勤時間にはスゲエ五月蝿えくせして退勤時間は適当に誤魔化されて全然守らせないしな

39: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 14:32:11.18 ID:OZIenWvO0
フランスで仕事の持ち帰りでうつになって自殺者続出とか話題になってただろ
能力給ってそういうことやで

40: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 14:44:40.45 ID:1hv+n/dS0
工場や倉庫とかの単純な作業ほど作業量での賃金にした方が効率はいいと思うんだけどこれだとダメなの?

41: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 14:49:43.36 ID:zVLQIpof0
無能正社員のクビを切れるようになったら自由にしたらええんちゃうか

44: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 14:55:49.26 ID:P3CAcDjl0
>>41
新卒大量雇用、選択、大量解雇になるだけ。
企業に有利なだけ。

46: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 15:23:56.25 ID:G5RIK8hP0
>>44
それでいいんじゃないの?

53: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 17:45:00.46 ID:P3CAcDjl0
>>46>>
新卒がワリを食うだけで、生き残りは安寧する。
未経験中途の道は相変わらずない。
あなたの思いとは違わね?

42: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 14:50:11.50 ID:H8vUOVL90
欧米 仕事したぞ対価よこせ
日本 お給料を頂いてます

48: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 15:57:23.99 ID:G5RIK8hP0
だから仕事出来ない正社員のクビを切れるようにしたらええじゃん
仕事出来ない正社員が定年までのさばってる事のほうが異常だろ

49: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 16:11:17.25 ID:47G7BYWQ0
>>48
リストラなんか今どこでもあるよ
ネットの情報鵜呑みにして自分の境遇言い訳するのやめなよ

50: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 16:32:49.59 ID:aaQsaXvC0
日本の場合は経営者が根性論ベースの考え方してるから

51: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 16:41:45.60 ID:f6ALG+x40
契約書に書いてない事はしないんだぜ先進国だとw
土人国じゃアレやが()

52: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 17:08:03.56 ID:47G7BYWQ0
そもそも仕事斡旋するだけで4割ハネるような奴らと契約するの自体先進国ではありえないと思うんだ。

57: ネオ名無しさん 2018/03/11(日) 21:21:00.30 ID:c1K41isa0
始業から遅刻1分でもしたら
烈火のごとく怒られるのに
終業の瞬間帰ると嫌な顔されるのは
ダブスタだとおもう

参考URL: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1520735037/
この記事は上記URLを参考に作成しました。
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4655. ネオニートさん | 2018-03-14 01:43

こういう記事に
「大企業に入れなかった奴が悪い」
とかいう見当違いの意見を出す奴がいるから、いつまで経ってもこの現状が変わらない。

おっさんの手のひらの上で踊らされてるだけなのにな。
しかもそのおっさんも日本という組織の手のひらの上で踊らされてて、
日本という組織もオワコンという。



4656. 名無しさん@Pmagazine | 2018-03-14 07:54

時間は守れよっちゅーこっちゃ



4662. ネオニートさん | 2018-03-17 13:01

アメリカの人口が2億人とか書いてる時点で
何も知らない馬鹿なんだろうなと思う。



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